Procedimiento automatizado ERTES 

El pasado 24 de marzo se publicó en BOJA la Resolución de 18 de marzo de 2022 de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se aprueba un procedimiento automatizado de la ...

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El pasado 24 de marzo se publicó en BOJA la Resolución de 18 de marzo de 2022 de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se aprueba un procedimiento automatizado de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, para la tramitación de las comunicaciones a la autoridad laboral de reducción de jornada o suspensión del contrato derivadas de los expedientes de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) o derivados de fuerza mayor (BOJA número 57, de 24 de marzo de 2022)

https://juntadeandalucia.es/eboja/2022/57/BOJA22-057-00003-4692-01_00257984.pdf

La obligación de la utilización de un procedimiento automatizado para que las empresas realicen este tipo de comunicaciones viene establecida en el artículo 47.7.b) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en su redacción dada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. El sistema automatizado permite la comunicación de datos entre la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo y la Inspección de Trabajo.

Conforme a la Resolución de 18 de marzo de 2022, las empresas deben presentar las comunicaciones a la autoridad laboral en las siguientes direcciones electrónicas y a través de los formularios establecidos en los siguientes enlaces:

ERTES ETOP: https://www.juntadeandalucia.es/empleoformacionytrabajoautonomo/ovorion/auth/loginjs? procedimiento=393&conCertificado=1

ERTES FUERZA MAYOR: https://www.juntadeandalucia.es/empleoformacionytrabajoautonomo/ovorion/auth/loginjs? procedimiento=394&conCertificado=1

El uso de los formularios y las direcciones electrónicas indicadas es obligatorio para todas las empresas, ya sean personas físicas, jurídicas o comunidades de bienes. En caso de que se realicen las comunicaciones por vías distintas, sean o no electrónicas, serán inadmitidas y se tendrán por no presentadas con las consecuencias que de ello se deriven a efectos de las exoneraciones de cuotas de la Seguridad Social y las prestaciones por desempleo.

Además de la aprobación del sistema automatizado, la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo pone a disposición de las empresas las instrucciones y los formularios para las solicitudes de ERTES, tanto por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) como por fuerza mayor, que están disponibles en los siguientes enlaces:

ERTES FUERZA MAYOR:

https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/areas/relaciones-laborales/expediente-reg-empleo/paginas/erte-causas-fuerza-mayor.html

ETOP:

https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/areas/relaciones-laborales/expediente-reg-empleo/paginas/erte-causas-etop.html

INSTRUCCIONES:

https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/areas/relaciones-laborales/expediente-reg-empleo.html

 

 

La Junta de Gobierno

Marzo, 2022







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